Verdadero o falso: no hay trabajos de farmacéutico

la verdad es que hay muchos trabajos de Farmacéutico por ahí, pero muchos de ellos se toman y la competencia por las posiciones abiertas ha aumentado.
el hecho de que haya menos puestos de trabajo de farmacéutico disponibles es el resultado de varios factores, entre ellos:

  • El crecimiento proyectado del empleo de farmacéutico no se materializó completamente.
  • más personas están optando por capacitarse como farmacéuticos en función del crecimiento del empleo proyectado, por lo tanto, más graduados de la escuela de farmacia.,
  • Ha habido recortes presupuestarios de Medicare y varios estados están optando por la expansión de Medicaid.
  • Los costos del seguro de salud son más altos.

un informe presentado al Congreso en 2000 proyectó la necesidad de un mínimo de 157,000 nuevos puestos de farmacéutico para 2020, lo que se traduce en una tasa de crecimiento esperada de 7850 nuevos puestos de Farmacéutico por año. Sin embargo, la necesidad real de Farmacéuticos nunca alcanzó estas expectativas e incluso comenzó a disminuir 10 años antes de lo proyectado.,las escuelas de Farmacia respondieron a la demanda esperada de más farmacéuticos aumentando el número de programas de farmacia acreditados en un 58% entre 2000 y 2014. Las nuevas escuelas de farmacia están programadas para abrir en 2016.las escuelas han graduado más de un 85% más de Farmacéuticos cada año desde 2010 y han superado los altos niveles esperados de empleo farmacéutico en un 65% en los últimos 3 años.el hecho de que el salario medio de los farmacéuticos haya crecido un 49% en los últimos 12 años es otro factor que contribuye a la disminución de los puestos de trabajo de los farmacéuticos., El dinero es un incentivo para los futuros farmacéuticos, y los altos salarios significan que los graduados con una alta deuda estudiantil (que actualmente promedia $114,000) esperan poder pagar su deuda rápidamente.el excedente de graduados de farmacia ha influenciado a los empleadores de Farmacéuticos a contratar más personal a tiempo parcial, reducir los salarios, reducir los beneficios y eliminar las bonificaciones. Estas acciones son simplemente el resultado de la oferta y la demanda.
sin embargo, este no es el final de las oportunidades de trabajo para los farmacéuticos. Hay muchas maneras de diferenciarse en el mercado.

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