4 Marketing főtisztviselő munkaköri leírás sablonok

Marketing főtisztviselő (CMO) felvétele ijesztő feladat a vállalatok számára— ez azért van, mert mindkét irányba megy.

A jobb oldali CMO a “hajó kapitánya” – gondosan megtervezi az útvonalat, felméri az akadályokat, ellenőrzi a készpénzt és a leltárt, és biztonságosan navigál a rendeltetési helyre. Ha összehasonlítjuk ugyanazt az analógiát, a rossz bérleti ténylegesen vezethet a süllyedő a hajó—a cég.,

de itt van a dolog …

amikor a bérleti a “jobb” CMO, a legtöbb vállalat gyakran hiányzik egy alapvető tényező…az egyik, amely biztosítja, hogy vonzza a” jobb ” jelölt kezdeni…és ez a helyes munkaköri leírás, és kap a megfelelő kísérőlevelet és folytassa.

gyakrabban, mint nem, a vállalatok munkaköri leírásokat készítenek anélkül, hogy figyelembe vennék saját növekedési terveiket, valamint azt, hogy a CMO hogyan segíti őket a vállalat végső céljának elérésében. A munkaköri leírások gyakran “általánosak”, és ezek a cégek elvárják, hogy találjanak egy unikornist, aki mindenre képes.,

ez gyakran visszafelé sül el, és CMO lemorzsolódáshoz vezet. Az alábbi grafikon a proof:

szerzők Kimberly A. Whitler és Neil Morgan, hogy egy erős pont a CMO churn ebben a cikkben megjelent Harvard Business Review.

bármely vállalat rossz bérletet köthet, de ha a felelősség, az elvárások és a teljesítményintézkedések nincsenek összehangolva és reálisak, akkor a CMO-t hibára állítja.,

a probléma kiváltó okának megértéséhez Whitler és Morgan több mint 300 executive toborzóval beszélt & CMOs és 500 LinkedIn profilon keresztül figyelve & 170 munkaköri leírás a CMOS lemorzsolódásának okának megállapításához. Megállapították, hogy a CMO munkaköri leírásainak több mint 80% – a hivatkozott marketingstratégiára & implementációra és márkastratégiára & ügyfélmutatókra.,

azonban olyan feladatok, mint az árképzés, az értékesítési menedzsment, a PR, az Ecomm, a disztribúció & több, meglehetősen változatos volt az egyik kiküldetésről a másikra.

összefoglalták ezt a kutatást azzal, hogy kijelentették, hogy “a CMO forgalmának nagy része a rossz munkatervezésből származik.”Whitler és Morgan kijelentik, hogy a CMO szerepének tükröznie kell az üzlet realitásait, és jól össze kell hangolnia kihívásaival és céljaival; valami, ami minden vállalat számára más., Hozzáteszik:”nem minden CMO pozíciónak azonosnak kell lennie”

egyértelműen itt az ideje, hogy a legfontosabb marketingbérlet felvételének munkaköri leírása nyerjen. Több száz CMO munkaköri leírást figyeltünk meg az iparágakban, hogy olyan formátumot kapjunk, amely minimális változtatást igényel.

az eredmény?

4 plug-and-play sablonok, amelyeket gondosan készítettek, hogy megfeleljenek a vállalat növekedési szakaszának., A 4 sablonok, hogy megosztjuk itt:

  1. Korai Stádiumú Indítási közös piacszervezésről szóló Munkaköri Leírás Template
  2. a Növekedési Szakaszban lévő Indítási közös piacszervezésről szóló Munkaköri Leírás Template
  3. B2B e-Kereskedelem közös piacszervezésről szóló Munkaköri Leírás Template
  4. Vállalati márka közös piacszervezésről szóló Munkaköri Leírás Template

Minden sablon létre, szem előtt tartva a legfontosabb készségek, amely szükséges ahhoz, hogy a közös piacszervezésről szóló minden egyes szakasz/kategória minden sablon magába foglalja a szerepek, felelősség legalkalmasabbak a színpadon/kategória.,

de mielőtt bekapcsolódnál, és elkezdenéd megosztani a sablonokat, fontos tudni, hogyan kell igazán felsorolni a vállalat igényeit, majd a sablonokat módosítani, hogy a sajátod legyen.

kezdjük …

# 1 korai szakaszban indítási CMO Job Description Template

különböző módon lehet meghatározni a korai szakaszban indítási, de szeretjük a definíció által kifejtett Lee von Kraus, Ph. D. – egy korai szakaszban startup mentor, ebben a cikkben.

a korai szakaszban induló startupok általában előpénz, bootstrapping a korai fejlesztés egy termék., Ez magában foglalja a kezdeti ötletek finomítását, az MVP felépítését, az alfa tesztelés felállítását és a tesztelésből származó hasznos adatok beszerzését.

Felfogad egy közös piacszervezésről szóló vagy a Fej a marketing fontos, hogy a korai szakaszban indítási mert marketingesek az emberek, akik a megfelelő készségek adni formában, hogy az alapító ötletek, design egy piaci stratégia őket.

itt van egy munkasablon, amelyet a vállalatok használhatnak, amikor CMO-t bérelnek a korai szakaszban történő indításhoz. Ismét ez a sablon működik a legjobban a még nem finanszírozott vállalatok számára.,

mi a lehetőség?

Marketingvezetőként Ön felel marketing-és növekedési programjaink meghatározásáért és végrehajtásáért. Ön képes lesz arra, hogy tekerje fel az ujját, hogy az induláshoz, és lesz a források, hogy építsenek egy csapat, belsőleg és külsőleg, hogy segítsen végrehajtani a stratégiát fejleszteni.

mit fogok csinálni?

Ön közvetlenül együtt fog működni Társalapítónkkal / VEZÉRIGAZGATÓNKKAL, és teljes mértékben részt vesz az online jelenlétünk és ügyfélszerzési programjainkban., Ahhoz, hogy sikeres legyen, akkor már van tapasztalata épület és futás személyre szabott bejövő/kimenő marketing kampányok vezetni következetes értékesítési bevételek növekedése.

példa munka ebben a szerepben:

  • hozzon létre és saját a go-to-market (GTM) stratégia az új termékek & jellemzők. Világos célokat és célokat tűz ki, kutatja és meghatározza a célközönséget, marketing-és kommunikációs stratégiákat dolgoz ki, és méri az örökbefogadást. Emellett ügyfélkutatást is végez, és betekintést nyújt ezekre és más kezdeményezésekre.,
  • irányítsuk márkánk pozicionálásának fejlődését, hogy azt tiszta és következetes módon életre keltsük, amely rezonál és motiválja célközönségünket. A céget a sajtó és a nyilvánosság újítójaként fogja népszerűsíteni, és felügyeli a kimenő ügyfél felé irányuló kommunikációt a weboldalunkon, blogunkon és közösségi csatornáinkon keresztül.
  • együttműködjön és vezesse át a szervezetet. Ön képviseli az ügyfél hangját a szervezeten belül, betekintést nyújtva a termék, a tervezés, a felhasználói élmény, a mérnöki munka és a vezetői vezetés közötti funkcionális érdekelt felek számára., Ön is vezet és mentor egy növekvő csapat marketingesek szerte széles körű funkciók, beleértve a termék marketing, partner marketing, tartalom, márka.
  • elmélyíti a kapcsolatokat a legfontosabb partnerekkel. A meglévő kapcsolatokat a kulcsfontosságú partnerekkel fogja ápolni, összehangolva a kölcsönös célokkal és az örökbefogadás ösztönzésével, különféle közös marketing erőfeszítések révén.
  • építeni egy marketing osztály. Határozza meg a tehetség igényeit, béreljen fel és kezeljen egy nagy teljesítményű integrált marketingcsapatot.

milyen készségekre van szükségem?,

  • bizonyítható tapasztalat a SaaS platformokra vonatkozó piacról való áttérési tervek kidolgozása és végrehajtása, beleértve a célzott fizetett hirdetéseket, az online és offline eseményeket, valamint a tartalommarketinget (fehér papírok, esettanulmányok, blogolás stb.).);
  • önindító, szervezett és Ön motivált azzal a képességgel, hogy meghatározza a célokat és rangsorolja a munkáját;
  • erős analitikai és írási készségek. Elégedett az adatokkal és az elemzésekkel, és egyértelműen kommunikálhatja az eredményeit és ötleteit.

úgy néz ki, mint a keresett sablon? Kattintson ide, hogy másolatot készítsen.,

# 2 Growth-Stage Startup CMO Job Description Template

a növekedési szakaszban a cég kezdődik késő a korai szakaszban. Ebben a szakaszban a dolgok valóban kialakulnak. A csapatstruktúrák világosabbak, a terméket tesztelték, és elkezdték bevinni a bevételeket. Nyilvánvaló, hogy a CMO-nak nagyon sokat kell zsonglőrködnie az új igények és új termékjellemzők kifejlesztésével.

tehát mi változik workwise?

Donte Ledbetter, aki mind a korai szakaszban, mind a növekedés indításakor dolgozott, magyarázza a különbséget ebben a LinkedIn esszében.,

csapatok nőnek, ambíciók nőnek, a tét magasabb, az előrejelzések agresszívebbek, a befektetői várakozások magasabbak, a nyomás nehezebbé válik.

a CMO növekedési szakaszban indításkor ezért okosnak kell lennie a kiegészítő készségkészletekkel. Itt van egy sablon, amely hasznos lehet ebben a szakaszban.

mi a lehetőség?

olyan kreatív és analitikus Marketingvezetőt (CMO)keresünk, aki él és szeret a növekedési marketing élvonalában, de a márka előtt is áll., Ez a személy felelős a jelenlegi csatornák méretezéséért, valamint új lehetőségek megteremtéséért az üzlet növekedéséhez.

szükségünk van egy rendkívül stratégiai gondolkodóra, aki szintén izgatott, hogy egyedi kampányokat hajtson végre, amelyek lehetővé teszik a vállalat számára, hogy új ügyfélszegmenseket vonzzon. Ez egy rendkívül fontos bérlet számunkra, ami vállalati szintű növekedési kezdeményezésekhez vezet.

példa munka ebben a szerepben:

  • határozza meg, mérje és jelentse a teljesítményét az összes fizetett marketing csatornák / kampányok és értékeli ellen ROI és KPI célok beleértve Előfizetői megszerzése és megtartása.,
  • skálázható növekedési stratégia kidolgozása a közvetlen fogyasztóknak szóló csatornáinkon keresztül, miközben értékeli termékeink egyéb értékesítési/értékesítési csatornáit is.
  • saját és hatékonyan méretezi a több millió dolláros költségvetést, elosztja a kiadásokat és optimalizálja a csatornák keverékét, hogy hatékonyan elérje a növekedési célokat, miközben hosszú távon gondolkodik, és leleményes.
  • Ügyfélszegmentációs stratégia kezelése, intelligens Hozzárendelési modellezés kidolgozása, biztosítva, hogy a megfelelő üzenettel, a megfelelő helyen és időben érjük el a megfelelő közönséget.,
  • egy meglévő, 3 fős növekedési csapatot irányít, miközben folyamatosan értékeli a hatékonyság növelésének és a csapat növelésének új módjait.
  • Működni a analytics csapat vezető marketing analytics ROI elemzés kampányok, valamint a csatornák, meghatározó CAC, valamint LTV, míg a végrehajtó robusztus optimalizálás, majd A/B tesztelés programok.
  • Coach and develop and recruit channel managers, own communication across executive level and partner Team.,
  • Partner a digitális termékkel, a mérnöki és adattudományokkal, hogy differenciált megoldásokat hozzon létre, amelyek kihasználják a teljesítményhordozókat és/vagy a marketingtechnológia új innovációit.

ki vagy:

  • Big picture. A növekedés a cég holisztikus és bővíti messze csak megszerzése és a teljesítmény marketing.
  • márka-központú. Keményen dolgozunk egy adott márka küldetésének fenntartása érdekében, ennek a szerepnek mindig ezt a frontot kell szem előtt tartania.
  • kísérleti. Nem hagyományos gondolkodókat, tinkereket, tesztelőket és művészeket keresünk.,
  • Collaborative. Ez a pozíció minden részlegben működni fog, különösen a kreatív, a mérnöki és a pénzügyi területen.
  • előre gondolkodás. Nem csak arra hagyatkozik, ami a múltban működött, inkább a sarkok körül lát, és a jövőre tervez.

úgy néz ki, mint a keresett sablon? Kattintson ide, hogy másolatot készítsen.

# 3 Enterprise CMO Job Description Template

vitorlázás a Titanic nem volt könnyű, egy hatalmas hit, és le.,

Ez történhet a vállalkozásával, ha a Marketing Főtisztviselőnek nincs tapasztalata és intelligenciája az egyre bővülő üzlet kezeléséhez.

ebben a szakaszban szüksége van egy CMO-ra, aki képes hatékonyan segíteni a társaságot a különböző piacokon való terjeszkedésben, valamint a nagyvállalati üzletek bezárásában.

mi a lehetőség?

olyan stratégiai és kivitelezési központú Marketingvezetőt (CMO) keresünk, aki kiváló vezető és edző., Ez a személy már rendelkezik tapasztalatokkal a nagy növekedési B2B vállalatok, valamint képes arra, hogy saját, minden területen a B2B marketing, beleértve, de nem kizárólagosan a Termék marketing, a kereslet generáció a tartalom marketing, márkaépítés, pr, elemző kapcsolatok, csatorna, marketing, marketing analytics események.

Ügyvezető csapatunk tagjaként, közvetlenül a vezérigazgatónak jelentve, a CMO felelős a vállalat alapvető marketingstratégiájáért, és osztja a növekedés ösztönzésének felelősségét.,arketing elhelyezése (lokalizáció Honlap, SEO, SEM, Digitális kampányok)

  • Növeli a márka ismertségét
  • Magatartás piackutatás, valamint személyiségek, hogy jobb döntéseket az adott régió stratégiák
  • Execute online, mind offline marketing kampányok, testreszabott, hogy töltse ki, majd növekszik a vezető csővezeték magas minőségű vezet
  • – Terv, a rendezés, majd végrehajtani különböző gazdasági események, mint például a kilátás, valamint a vásárló rendezvények, konferenciák, kiállítások
  • kiváló minőségű tartalom ügyfeleink számára, mint a piaci felmérések, Szemináriumok, Whitepaper, esettanulmányok, Blog, Videó, stb.,
  • Mérni a teljesítményt minden tevékenység, kampányok, értékelni őket elleni gól (ROI, a Kulcsfontosságú Teljesítmény Mutatók), majd állítsa be stratégia & tevékenységek elérni őket
  • a folyamatban lévő jelentkezik, fejleszteni támadható betekintést, illetve teszt tanulni a megközelítés, hogy az új kezdeményezések
  • Ki Vagy:

    • Látnok egy vezérelt személyiség, nem csak fájlokat, analitikai, stratégiai, hanem kreatív, gyakorlati jellegű
    • Tartott végrehajtó vezető szerepét a 100m+ cég.,>
    • Erős megértése, hogy a bejövő, mind a kimenő marketing a vállalkozás, valamint a “földet, majd bontsa ki a” B2B értékesítés;
    • Kimutatható tapasztalat elhelyezése egy cég piaci versenyben győztes piaci részesedés;
    • a Tapasztalat, mind a tranzakciós, illetve enterprise-go-to-piaci modellek;
    • ROI-vezérelt megközelítés marketing, erős részletekre;
    • Tiszta, a hatékony kommunikációs készségek, tapasztalatok egy együttműködésen alapuló, átlátható, illetve gyakorlati környezet;
    • Jó szemmel a design, kreatív eszközök;
    • Alacsony ego, magas intellektuális kíváncsiság.,

    úgy néz ki, mint a keresett sablon? Kattintson ide, hogy másolatot készítsen.

    # 4 B2B Ecommerce CMO Job Description Template

    a B2B e-kereskedelmi tér drasztikusan megváltozott az évek során, ezért a megfelelő CMO bérbeadása még fontosabbá vált a vállalkozások számára, mint valaha.

    mi a lehetőség?

    a CMO egy magasan képzett marketingszakember lesz, aki szenvedélyesen foglalkozik az e-kereskedelmi vállalkozásokkal és az elemzésekkel. Képesnek kell lenniük arra, hogy olyan kényszerítő és hatásos stratégiákat azonosítsanak, amelyek előmozdítják a vállalat értékesítési kezdeményezéseit.,

    Példamunka ebben a szerepben:

    • A vállalat marketingstratégiájának megvalósítása és a marketingköltségvetés birtoklása.
    • felelős az agresszív bevételi és profit célok eléréséért minden digitális csatornán.
    • közvetlenül felelős a sikeres marketingkampányok megtervezéséért és végrehajtásáért a csatornától a hirdetési egységig, a céloldalig, a vásárlási élményig, az élethosszig tartó értékig minden életképes csatornán.
    • közvetlenül felelős a legfontosabb e-kereskedelmi előfizetési mutatók követéséért és fejlesztéséért: CAC, LTV, lemorzsolódás, megtérülési idő stb.,
    • hozz erős analitikus, nagyképű gondolkodási és vezetői képességeket a lojalitás, az ügyfélmegtartás és az ügyfél élettartamának növelését célzó marketingkampányok kidolgozásához. Ezeket a programokat a megfelelő csatornákon keresztül, a megfelelő időben kell eljuttatni az ügyfélnek, a legjobb üzenettel a kívánt eredmények eléréséhez. A maximális eredmények biztosítása érdekében a programokat és kampányokat kritikus szakaszokban kell tesztelni és mérni.,
    • növelje és maximalizálja a cross-sell és upsell lehetőségeket, amelyek célja az ügyfélenkénti átlagos eladás növelése az előfizetési beiratkozás növekedése és javítása mellett.
    • bemutatja és hatékonyan kommunikálja a marketingstratégiát az Ügyvezető csapattal és a vezetőséggel.
    • fejlessze és javítsa a vállalat analitikai és osztott tesztelési képességeit a jelenlegi eszközök használatával és új eszközök bevezetésével, amelyek segítenek azonosítani az üzleti döntések meghozatalához használt kritikus információkat. Az eszközök közé tartoznak, de nem korlátozódnak a platformokra, az adatforrásokra és a hozzárendelési modellekre., Vannak:
      • 10+ év nagy növekedési, B2B e-commerce vagy SaaS-alapú cégek
      • Bizonyította, vezetői képességek, mind az épület csapat befolyásoló cég irányba
      • Szenvedélyes vásárló siker technológiák hatása a vállalatok, valamint az ügyfelek
      • Bizonyította, vezetői készségek, mindkét épület csapat befolyásoló cég irányba
      • Létrehozott rendre az élen sikeresen integrált termék elindítja a mérhető eredmények
      • Erős elemző készség, valamint a szenvedély elemzése termékek, versenytársak, piaci dinamika., összeköti egy sokszínű közönség az érintettek, beleértve a vevők, valamint a vezetők
      • Bizonyított képessége, hogy belevetik magukat egy termék, valamint a bajnok, valamint elősegítik jellemzői, használati esetek, illetve érték javaslatok, hogy az ügyfelek
      • a “csinálni” hozzáállás, de egy meghajtó eredmény összpontosított teljesítmény
      • Bizonyítottan képesek elemezni, jelentések, műszerfal, adatok, valamint egyéb eszközök, hogy kritikus határozatok, illetve ajánlások vezetheti a vállalat elérni a célokat, valamint a célok

      úgy Néz ki, mint a sablon, amit keres?, Kattintson ide, hogy másolatot készítsen.

      következtetés

      ott van ez-négy készen áll a Marketing vezető munkaköri leírás sablonok! Hagyja abba a sablonok létrehozását a semmiből, ehelyett próbálja ki ezeket a gondosan megtervezett sablonokat. Csak annyit kell tennie, hogy másolja a linket.,

      vegye ki a választását az alábbi listából:

      Early korai stádiumú indítási CMO Job Description Template

      Growth Growth-Stage Startup CMO Job Description

      👉 B2B Ecommerce CMO Job Description Template

      Enterprise Enterprise CMO Job Description Template

      Ha egy CMO felvétele szerepel az év napirendjén, akkor emlékeznie kell arra, hogy a CMO profilja már nem lehet Általános; meg kell egyeznie a vállalat növekedési szakaszával és az üzleti ajánlatod.,

      és ha további segítséget keres a saját B2B marketingmotor bérbeadásához vagy kiépítéséhez, nézze meg szolgáltatásainkat & kérjen ingyenes javaslatot ma.

    Vélemény, hozzászólás?

    Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük